Gravierende Fehler im Personalwesen
Viele Firmen erlauben sich immer noch gravierende Fehler im Personalwesen. Auf der einen Seite wird geklagt, dass keine Fachkräfte gefunden werden, auf der anderen Seite wandern die besten Mitarbeitenden zu Firmen mit zukunftsorientierten Perspektiven ab.
Viel unternehmerischer Schaden könnte vermieden werden, wenn die folgenden sieben Fehler gezielt behoben würden.
Die sieben grössten HR-Fehler
- Fehler Nr. 1: Fehlende oder unklare Arbeitsverträge
- Fehler Nr. 2: Gesetzlich nichtkonforme Zeiterfassung
- Fehler Nr. 3: Fehlende oder chaotische Personaldossiers
- Fehler Nr. 4: Fehlende Personalplanung
- Fehler Nr. 5: Unprofessionelle Rekrutierung
- Fehler Nr. 6: Mitarbeitergespräche ohne Mehrwert
- Fehler Nr. 7: Fehlende Lohntransparenz und unklare Systeme
Zu jedem dieser Fehler geben wir Ihnen gerne wertvolle Tipps. Benötigen Sie zusätzliche Informationen oder Lösungen zu anderen HR-Themen, wenden Sie sich unverbindlich an markus.guldimann@benobix.ch.
Auf der Basis unserer langjährigen Erfahrung seit 2007 in den Themen Unternehmens-, Personal- und HR-Entwicklung finden wir gemeinsam passende Lösungen für Ihre HR-Bedürfnisse, unterstützt durch die HR-Software benobix.