Warum Schweizer KMUs ihre HR-Verwaltung endlich digitalisieren sollten
Viele KMUs arbeiten noch mit denselben HR-Strukturen wie vor 20 Jahren – Excel-Listen, Papierdossiers und verstreuten Informationen. Das kostet Zeit,
Viele KMUs arbeiten noch mit denselben HR-Strukturen wie vor 20 Jahren – Excel-Listen, Papierdossiers und verstreuten Informationen. Das kostet Zeit,
Effizienz und Übersicht in der modernen Personalführung Gerade für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz ist ein durchdachtes HR-Management
Viele Firmen erlauben sich immer noch gravierende Fehler im Personalwesen. Auf der einen Seite wird «gejammert», dass keine Fachkräfte gefunden
«Einen austretenden Mitarbeiter ersetzen zu müssen ist mit erheblichen Kosten verbunden, das ist allgemein bekannt. Und doch stellen wir fest: Viele Unternehmen sind sich nicht bewusst, wie hoch diese Kosten tatsächlich sind! Dieser Beitrag liefert eine Übersicht.»
«Sie erwarten Engagement und Leistungsbereitschaft von Ihren Mitarbeitenden! Dann machen Sie als Unternehmer/Unternehmerin den ersten Schritt und investieren Sie in die Organisation und in die Mitarbeitenden!»